{"id":26160,"date":"2023-05-30T23:58:45","date_gmt":"2023-05-30T21:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adriaports.com\/?p=26160"},"modified":"2023-05-31T19:21:33","modified_gmt":"2023-05-31T17:21:33","slug":"wartsila-italia-sindacati-poca-chiarezza-sulloccupazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adriaports.com\/it\/cantieri\/wartsila-italia-sindacati-poca-chiarezza-sulloccupazione\/","title":{"rendered":"Wartsila Italia, sindacati: \u00abPoca chiarezza sull’occupazione\u00bb"},"content":{"rendered":"

TRIESTE \u2013<\/strong> All’indomani della presentazione del Piano industriale da 50 milioni di euro<\/a>, le organizzazioni sindacali sollevano dubbi sul futuro di Wartsila Italia.
\n\u201cA quasi un anno dalla comunicazione, a tradimento, dell\u2019apertura della procedura di licenziamento per 451 lavoratori<\/a>, il futuro degli attuali 1101 dipendenti Wartsila non \u00e8 ancora chiaro. Necessario che la Multinazionale, Governo e Regioni trovino soluzione in tempi brevi per dare una risposta occupazionale e di reddito a tutti i lavoratori, per praticare un concreto progetto di reindustrializzazione del sito di Trieste e per garantire lo sviluppo delle attivit\u00e0 di Wartsila Italia\u201d recita una nota congiunta del \u201cCoordinamento Nazionale Wartsila Fim-Fiom-Uilm\u201d<\/strong>.
\n\u00abDiversamente occorrer\u00e0 prorogare gli impegni della multinazionale, oltre il 30 settembre, per evitare azioni unilaterali della multinazionale e l\u2019avvio delle procedure di licenziamento\u00bb aggiungono i sindacati.
\nSempre secondo Fim, Fiom e Uilm, nell’incontro di ieri alla Regione Friuli Venezia Giulia, l\u2019amministratore delegato Michele Cavagna di W\u00e4rtsil\u00e4 Italia ha sostanzialmente confermato il progetto industriale gi\u00e0 presentato al Mimit lo scorso febbraio, senza apportare novit\u00e0 di rilievo.
\nIl Piano conferma l\u2019intenzione della multinazionale di sviluppare per i prossimi tre anni progetti di ricerca e service per la produzione e la riconversione di motori marittimi a 2 e 4 tempi con alimentazione a combustibile di derivazione fossile, ibrido o green, oltre alle attivit\u00e0 di service in essere. Si prevedono 4 aree di competenza: Ricerca & Sviluppo con 128 addetti, Commerciale e Gestione Clienti con 120 addetti, Assistenza Clienti con 430 addetti e un\u2019area non ben precisata nelle azioni denominata \u201cFunzioni Correlate\u201d con 132 addetti.
\nSul potenziamento e consolidamento delle basi e sul sostengo allo sviluppo dell\u2019attivit\u00e0 Retrofit Service, che dovrebbe rilanciare l\u2019intero sito di Trieste, non \u00e8 previsto alcun investimento<\/strong> ad eccezione di 0,7 milioni di euro per la base di Genova per non meglio specificati interventi.
\n\u201cSe Wartsila Italia considera strategico sviluppare le sue attivit\u00e0 con politiche legate alla decarbonizzazione, appare ancora insufficiente l\u2019impegno finanziario con cui intende sostenere questi progetti. Inoltre la decisione della multinazionale di cessare nel 2023 la produzione di motori nel sito triestino, di delocalizzare in Finlandia, determiner\u00e0 gi\u00e0 a partire dal corrente anno una netta riduzione dei ricavi complessivi. Ci\u00f2 comporta rischi rilevanti per la sostenibilit\u00e0 stessa del piano industriale 2023-2025 in relazione ai costi fissi, operativi e di struttura\u201d spiegano i rappresentanti dei lavoratori.<\/strong>
\nSostenibilit\u00e0, che a detta dell\u2019azienda, sarebbe comunque garantita da un accordo commerciale con la Corporate che garantisce la copertura dei costi operativi con l\u2019aggiunta di un margine di guadagno per tutte le attivit\u00e0 di Service. \u201cUn accordo, non meglio dettagliato in termini di valore assoluto, che pur non avendo allo stato scadenza temporale alcuna, non scongiura le preoccupazioni espresse dal sindacato tenuto anche conto di quanto avvenuto in passato con gli accordi commerciali precedentemente in essere sulla produzione\u201d sostengono i sindacati.
\nCapitolo a parte per le attivit\u00e0 di R&D e i relativi costi, scomputati dal Service, in capo, quota parte, al budget totale attribuito dalla multinazionale per la divisione a livello globale (mediamente 150 milioni di euro). Si tratta di un trasferimento di risorse verso Wartsila Italia, stabilita di anno in anno, compresa la parte relativa agli investimenti approvati e da approvare, che a detta dell\u2019azienda dovrebbe garantire la continuit\u00e0 delle attivit\u00e0 e i relativi costi.
\nSul piano occupazionale la direzione prevede, allo stato, che Wartsila Italia occuper\u00e0 810 dipendenti, di cui 632 a Trieste, 125 a Genova, 43 a Napoli e 10 a Taranto.<\/strong>
\nSecondo i sindacati \u00e8 necessario che la direzione chiarisca con maggior dettaglio le finalit\u00e0 dell\u2019area \u201caltre funzioni globali e di supporto\u201d: nel Piano presentato non vengono declinate le attivit\u00e0, lasciando sospeso di fatto il destino professionale di 132 dipendenti Wartsila Italia con possibili futuri esuberi di personale.
\nWartsila Italia nel Piano prevede anche di contribuire alla sostenibilit\u00e0 dei porti di Trieste, Genova e Napoli in collaborazione con Autorit\u00e0 Portuale, enti locali e Universit\u00e0. \u201cOccorrer\u00e0 verificare, anche con i rappresentati di queste istituzioni, se sono reali le condizioni per realizzare tali progetti e dare sostegno alla filiera dei servizi marini green o se diversamente ci\u00f2 rimane un auspicio isolato della multinazionale\u201d scrivono Fim, Fiom e Uilm.<\/strong>
\nAlla luce di tutto ci\u00f2, il Coordinamento nazionale di Fim, Fiom e Uilm ha richiesto al Mimit e alla Regione Friuli Venezia Giulia, di riconvocare il tavolo in tempi brevi<\/strong> per un aggiornamento del negoziato.
\nIn particolare per: rafforzare le garanzie sulla sostenibilit\u00e0 finanziaria del Piano industriale; per approfondire le attivit\u00e0 destinate alle aree Gestione e Assistenza Clienti (in particolare rispetto al progetto di riconversione dei motori alimentati da combustibili di derivazione fossile; garantire la continuit\u00e0 occupazionale di tutti i lavoratori futuri di Wartsila Italia con particolare riferimento all\u2019impiego dei 132 dipendenti destinati all\u2019area \u201caltre funzioni globali e di supporto\u201d; rivendicare ulteriori investimenti su Trieste, Genova e Napoli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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