TRIESTE – Addetti all’accoglienza, consulenti vendita crociere, amministrativi e Digital content editor: sono le figure ricercate in Friuli Venezia Giulia da Costa Crociere per lavorare a bordo delle sue navi. L’iniziativa prevede corsi gratuiti e finalizzati all’assunzione, realizzati con i Servizi lavoro della Regione.
La compagnia di crociere italiana avvia una nuova campagna di reclutamento in Friuli Venezia Giulia per 57 posizioni complessive: 15 per i profili di addetti all’accoglienza, consulenti vendita crociere, amministrativi e 12 per i Digital Content Editor. I candidati idonei saranno selezionati con il supporto dei Servizi per il lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e avviati a un periodo di formazione gratuita per acquisire le competenze specifiche e i brevetti necessari alla navigazione.
Le candidature sono aperte fino al 20 ottobre sul portale regionale offertelavoro.regione.fvg.it. Il percorso selettivo si articola in tre fasi: il 28 ottobre sono previste le prove linguistiche scritte online, seguite dalle prove linguistiche orali sempre online; il 5, 6 e 7 novembre si terranno i colloqui e le prove pratiche in presenza a Trieste.
I candidati che supereranno le selezioni saranno ammessi ai corsi di formazione gratuita organizzati dalla Regione in collaborazione con Enaip Fvg. I percorsi, della durata compresa tra 482 e 525 ore, forniranno le capacità e le competenze richieste dai diversi ruoli. Una parte della formazione si svolgerà presso enti accreditati fuori regione per il rilascio dei brevetti obbligatori per lavorare a bordo delle navi. Al termine della formazione la compagnia valuterà le assunzioni, che prevedono contratti a tempo determinato CNL marittimi di 4/6 mesi, rinnovabili.
Tra i requisiti richiesti figurano, per tutti i profili, un titolo di studio almeno pari al diploma di scuola secondaria di II grado o diploma professionale almeno quadriennale e la conoscenza della lingua inglese ad un livello almeno B1. Per gli addetti all’accoglienza e i consulenti vendita crociere è richiesta anche la conoscenza di almeno una seconda lingua straniera tra francese, tedesco e spagnolo a un livello non inferiore a B1; per gli amministrativi a un livello non inferiore ad A2. Per candidarsi è inoltre necessario essere disoccupati e residenti o domiciliati in Friuli Venezia Giulia.
«Il 97% delle persone che completano il percorso di selezione e quello formativo, realizzati attraverso i servizi regionali per l’impiego, vengono assunte da Costa Crociere. Questo dato – ha spiegato l’assessore al Lavoro della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia Alessia Rosolen – è la migliore presentazione per introdurre il prossimo Recruiting day finalizzato a inserire nelle navi della compagnia 57 persone che avranno, oltre all’opportunità occupazionale, anche quella di acquisire una competenza attraverso un brevetto professionale».
Dal 2017 ad inizio 2025 la collaborazione tra Regione e Costa Crociere ha portato 422 persone a partecipare ai percorsi formativi coprogettati con l’azienda, con una percentuale di assunzione molto alta.
Per informazioni sulle candidature e sui requisiti è possibile contattare la struttura “Servizi alle imprese” della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia ai numeri 040-3772864 e 334-1089047 o via e-mail a [email protected].
