TRIESTE – Nuove navi e nuovi posti di lavoro a disposizione per MSC Crociere che assumerà, entro il 2023, oltre 750 persone.
La Compagnia gestisce oggi 21 navi con l’entrata in servizio della Msc World Europa e della Msc Seascape, mentre a breve dovrebbe prendere servizio anche la Msc Euribia. Nella maggior parte dei casi MSC ha sottolineato di essere in cerca di giovani, ma le candidature che si sono aperte nei giorni scorsi comprendono posti di lavoro aperti anche per figure con esperienza.
Si tratta infatti di posizioni molto diverse tra di loro, alcune delle quali necessitano si competenze specifiche. In linea di massima, però, i candidati a lavorare sulle navi da crociera devono possedere il diploma di scuola superiore, conoscere bene la lingua inglese e possedere una minima esperienza nel settore in cui decide di presentare la candidatura.
Nel caso di lavori altamente specializzati come medici e ufficiale di coperta e di macchina è richiesta la competenza specifica e anni di esperienza maggiori. Anche per cuochi, barman e camerieri è richiesta esperienza, soprattutto per trattare con il pubblico. Diverso invece il caso degli animatori o degli addetti alle escursioni che, oltre le capacità richieste per il ruolo, possono non avere esperienze pregresse.
In particolare, MSC è alla ricerca di personale di vendita per negozi e boutique, animatori, addetti alle escursioni, cuochi, barman, camerieri, receptionist e fotografi, ma anche di ufficiali di coperta e di macchina, medici e commissari di bordo.
Nelle prossimi settimane avranno luogo periodici recruiting day, mentre la compagnia ha intenzione di offrire diversi step di formazione per il personale assunto.
Il gruppo lancerà anche la MSC Cruises Academies, un accademia della durata di 1 settimana dove poter frequentare il corso. Altri corsi di formazione includeranno la conoscenza delle navi MSC, gestione sicura degli ospiti, esercitazioni di emergenza e corsi di lingua, in particolare inglese, francese, cinese, tedesco, russo, spagnolo e portoghese.
Le candidature, oltre ai colloqui in presenza effettuati nella sede operativa di Genova, passeranno per l’invio di curriculum alla sezione “Lavora con noi” sul sito web della Compagnia. Per farlo è necessario registrarsi gratuitamente alla piattaforma e creare un proprio profilo online, utilizzabile anche per successive candidature.